Consultoría para entidades sin ánimo de lucro
Nuestra experiencia de más de 20 años en el tercer sector nos avala y nos permite comprender las necesidades individuales de cada entidad, aseguramos que nuestro apoyo respete los valores y la integridad de cada organización y de sus empleadas y empleados en todo el marco regulatorio.
Nos basamos y generamos relaciones sólidas, éticas y humanas, donde la confianza y el compromiso son fundamentales para que las entidades sin ánimo de lucro sean fundaciones, asociacione y ONG, alcancen resultados positivos y sostenibles.
Proporcionamos una pre auditoría inicial gratuita. Contáctanos
Gestión Integral de entidades sin ánimo de lucro
- Mejorar la gestión del desarrollo estratégico y su ejecución.
- Medición del impacto social y de resultados
- Realizar un análisis exhaustivo de la entidad e identificar oportunidades.
- Optimizar procesos internos y establecer sistemas eficientes.
- Creación, implementación y seguimiento de proyectos.
- Asesoramiento en la constitución, elaboración de convenios de colaboración y gestión de voluntariado.
Formación y capacitación
Proporcionamos formación y capacitación adaptados a las necesidades de cada entidad.
El buen gobierno y el cumplimiento normativo o regulatorio
Medición del impacto y evaluación
Demostrar el impacto real de los proyectos y programas es fundamental para atraer financiación y apoyo continuo. La falta de sistemas efectivos de evaluación y medición del impacto puede dificultar la comunicación de resultados y logros y es uno de los mayores retos de las entidades.
Te ayudamos a la :
– Implementación de sistemas efectivos de evaluación de impacto.
– Comunicación de resultados y logros para atraer apoyo continuo.
Gestión del talento y entornos laborales saludables
Te ayudamos a garantizar la retención del talento y a crear ambientes laborales seguros y saludables mediante nuestro equipo experto en recursos humanos. Abordamos desafíos como la rotación de personal, la falta de capacitación y desarrollo, y la planificación de la sucesión, asegurando la eficiencia y efectividad organizacional.
Planes de Igualdad y Protocolos de Prevención del Acoso y Código ètico
- Un buen diagnóstico de cómo debe de ser el modelo tiene que ir acompañado de un plan de difusión interno, y para las y los socios de negocio, y de una dotación de recursos que lo hagan viable.
- Implementación de los planes y/o planes de igualdad.
- Seguimiento e implementación de los planes de igualdad y protocolos de prevención del acoso.
- Planes y talleres de formación.
Canal de denuncias o ético
Adaptación en materia de protección de datos
Identificamos si hay cumplimiento total de las normativas de protección de datos en tu entidad.
Ayudamos a ajustarse a estas regulaciones, asegurando el tratamiento adecuado de los datos personales de clientes, empleados y terceras personas.